Dans ce discours d'ouverture, Alistair Croll, coprésident du FWD50, présente les sept futurs possibles de l'humanité, y compris ceux contre lesquels nous devons lutter, ceux qui ne sont que des vœux pieux et ceux vers lesquels nous pouvons réellement travailler. En savoir plus.
Dans cet entretien avec Alistair Croll, coprésident de FWD50, Andy distinguera le bruit de l'IA du signal, décrira comment les grandes organisations appliquent l'IA et soulignera l'importance d'une réflexion claire et d'une mesure réelle dans le déploiement de l'IA générative au sein du gouvernement. En savoir plus.
Au milieu du bruit qui entoure l'IA générative, Patrimoine canadien a mis le battage médiatique à l'épreuve. En 2024, nous avons mené une expérience audacieuse : l'IA pourrait-elle rédiger la correspondance ministérielle plus rapidement - et aussi bien - que les humains ? En savoir plus.
La Division des solutions en matière de relations du travail du ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences de l'Ontario (MLITSD) fournit une aide neutre pour la résolution des conflits afin de favoriser un climat harmonieux en matière de relations du travail. Actuellement, Collective Bargaining Ontario (CBO) détient plus de 70 000 conventions collectives et reçoit environ 3 000 demandes par an. En savoir plus.
Dorothy guidera les participants à travers l'atelier Analyse des options pour l'IA de Code for Canada, qui aide les fonctionnaires à évaluer les possibilités d'utiliser l'IA de manière éthique et efficace dans leur travail. En savoir plus.