L'année dernière, Public Digital a rédigé the Radical How, un guide destiné aux dirigeant.e.s qui se trouvent dans des environnements où on s'attend à ce qu'ils planifient tous les aspects de la prestation dès le départ, mais qui savent que cette approche est la plus risquée. The Radical How aide les dirigeant.e.s à embrasser la livraison incrémentale et à s'éloigner des méthodes de travail traditionnelles sujettes à l'échec.
En se concentrant sur le comment et en apprenant en permanence, l'approche Radical How fait du leadership exceptionnel la nouvelle normalité.
Dans cette présentation, nous examinerons comment cette approche a été adoptée au Canada, où elle a rencontré des difficultés et comment faire face à la réticence d'un système qui est encore enraciné dans d'anciennes méthodes de travail.