Mise en place d'une gestion des effectifs centrée sur l'employé

Le lieu de travail moderne est de plus en plus complexe, et l'évolution des valeurs des employés a rendu l'engagement plus difficile à comprendre. Aujourd'hui plus que jamais, l'expérience de l'employé pousse les organisations gouvernementales à apporter des changements pour mieux impliquer leur personnel.

Le secteur public d'aujourd'hui a besoin d'un équilibre entre la technologie et la main-d'œuvre pour résoudre les problèmes de gestion du capital humain. Les systèmes de planification des ressources d'entreprise n'ont pas été conçus pour gérer les fonctions de ressources humaines que le lieu de travail moderne exige désormais. Votre technologie doit soutenir vos employés en veillant à ce qu'ils soient payés correctement, que leurs horaires soient équitables et qu'ils soient engagés dans leur travail.

Rejoignez ce panel de discussion pour apprendre des experts :

-Des outils modernes tels que l'automatisation et l'analyse des données pour rationaliser les processus de RH.
-Les meilleures pratiques de gestion de la main-d'œuvre gouvernementale pour soutenir le recrutement, l'engagement et la rétention.
-Des conseils pratiques basés sur une étude de cas du secteur public.