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Julie Leese (Elle)

Stratège numérique | Agente de changement, Consultant indépendant

Biographie traduite avec l'aide de l'IA.

Julie Leese est une cadre supérieure retraitée comptant plus de 35 ans au sein de la fonction publique fédérale, où son travail s'est étendu à six ministères et organismes différents, et où elle a développé une passion durable pour la conduite du changement.

Ce qui a commencé comme une carrière en cartographie au ministère de la Défense nationale a évolué vers la direction d'initiatives majeures de transformation touchant les programmes, les politiques et la technologie, au sein de Travaux publics, d'Agriculture Canada, du Secrétariat du Conseil du Trésor, de Service correctionnel Canada et, enfin, de Transports Canada.

À titre de dirigeante principale du numérique et de sous-ministre adjointe de la Transformation à Transports Canada, elle a piloté la transformation numérique à l'échelle du ministère — incluant la réforme législative, la modernisation des services, l'analytique de données avancée, l'innovation technologique et le changement de culture.

Depuis sa retraite en 2022, pour voyager et profiter de la vie, Julie est revenue au domaine numérique par le biais du consulting, en accompagnant des organisations du secteur public dans leurs parcours de transformation, tant à travers sa propre pratique indépendante qu'à titre d'associée à l'Institut sur la gouvernance.

Sessions

Leçons en leadership numérique : en conversation avec Julie Leese

Julie Leese a jeté les bases du changement et de la modernisation à Transports Canada; dans cette conversation, nous découvrirons comment elle a préparé le terrain pour le ministère, ce que d'autres dirigeants peuvent en tirer, et comment distinguer le vernis du solutionnisme du véritable travail de résolution de problèmes complexes. En savoir plus.

Leçons en leadership numérique : atelier de synthèse

Cet atelier interactif explorera le défi de gestion du changement au cœur de la transformation numérique et de l'IA. Après une brève discussion de mise en contexte, les participants travailleront ensemble lors d'un exercice de groupe animé pour repérer les obstacles qu'ils rencontrent, explorer des façons de les surmonter et partager des approches concrètes tirées de leur propre expérience. En savoir plus.